Erkek Yöneticileri Tanıma Kılavuzu
Erkekçe kategorisinde ve Erkek Dünyası forumunda, bulunan Erkek Yöneticileri Tanıma Kılavuzu konusunu görüntülemektesiniz. İşkolik parlak nevrotik ve kukla olarak birçok tipte patron var. Sizinki hangisi? Her işyerinde olduğu gibi sizin işyerinizde de erkek ...
|
|||||||
|
Kayıt | SSS | Üye Listesi | Takvim | Konuları Okundu İşaretle |
16-10-2008, 01:33
|
#1 (permalink) |
Erkek Yöneticileri Tanıma Kılavuzu
 parlak nevrotik ve kukla olarak birçok tipte patron var. Sizinki hangisi? Her işyerinde olduğu gibi sizin işyerinizde de erkek yöneticiler mutlaka vardır. Önemli olan bu yöneticilerin ne tip bir patron olduğunu bilmektir. 'Bilsek ne olur bilmesek...' gibi bir yaklaşım içindeyseniz yazımızı okumanızı öneriyoruz. Çünkü nasıl bir karaktere sahip olduğunu bildiğiniz yöneticinizle anlaşmak daha kolay olabilir. Şimdi aşağıdaki özelliklere şöyle bir göz atın ve karar verin; sizin yöneticiniz ne tür bir erkek? Yoğun randevular İŞKOLİK: Çalışma masası savaş alanını andırır. Yoğun randevuları arasında sıkışıp kalır. Sürekli bir toplantıdan diğerine yetişmeye çalışır. Sizi dinlemez kısa ve yarım cümlelerle cevap verir. Yanlış yönlendirilmeye müsaittir çünkü insanların yüzüne bakmaz ve dinlemeye zaman ayırmaz. Çalışanlarına çok yüksek hedefler koyar ve düş kırıklığı yaşanmasına neden olur. Kargaşa ve öfkeyle beslenir zamana karşı yarışır. SONUÇ: Hızını dikkatlice yavaşlatmaya çalışabilirsiniz. Toplantılarda beklemediği sorular sorarak düşünme hızını kesebilirsiniz. Sekreterler randevuları iptal edilen veya ertelenenlerin kızgınlıklarını notlar halinde kendisine iletebilir. Ama işkolikten daha kötü yöneticiler de var. Böyle bir yöneticiyle çalışıyorsanız ondan en azından zaman planlaması yapmanın ne kadar gerekli olduğunu öğrenebilirsiniz. Uzak durun! KUKLA: Ofislerde bu yönetici tipinden çokça bulunur. Etkisi ve yetkisi olmayan bu yöneticiler üstleri tarafından bir bölüm üzerinde denetimi daha rahat sağlamak için atanırlar. Her istenileni yaparlar üstlerinin önünde ceket ilikleyip hazırolda beklerler. Yeteneksiz bir yöneticiden öğrenilecek hiçbir şey yoktur. SONUÇ: Yeteneksiz ve yetersizliğinin farkındaysa ve bunu kabul ederse eğitilebilir. Ama yine de en hayırlısı yanından bir an önce uzaklaşmaktır. NEVROTİK: Kuşkucu şüpheci kendinden başkasını beğenmeyen intikam peşinde koşan bir psikolojik vaka. Çok sayıda olan düşmanlarından biri hakkında tek bir iyi söz söylerseniz kendinizi kapının önünde bilin. 'Tarikat' gibi yönettiği ekibinde olup yüzde 100 bağımlılık bildirmeyi kabul etmezseniz ilk fırsatta atılırsınız. SONUÇ: Kendisine teslim olmuş nevrotik tiplerden oluşan çekirdek kadroya girmeyen elemanlar sürekli değişir. Tedavisi yoktur. Rahat bir insansanız ve deriniz de kalınsa umursamadan çalışabilirsiniz. Yine de en iyisi bu tiplerden uzak durmak. PARLAK: Yakışıklı iyi eğitimli komik zevk sahibi iletişim ve ilişki uzmanı herkesi kolayca kendi tarafına çekebilir. Onsuz hiçbir davet olmaz. Herkesi tanır her konuyu bilir 'ben ve şu ünlü' diye anlatmaya bayılır. Sadece işle arası pek yoktur. İşten çok laf üretir. SONUÇ: Tedavisi yok ve anlamsız. Bu tiplere tahammül etmek mümkündür. Çalışanlarına bol boş zaman bırakırlar. Anlattıklarından çok sıkılırsanız 'Bu hikayeyi daha önce dinlemiştik' diye geçiştirebilirsiniz kızmaz. KORKAK: Sadece kendi hesabına taktik geliştirir. Önünü arkasını sağını solunu korumaya almak için uğraşır. İşler yolunda gitmezse suçu hemen başkasına yükler. Sürekli denetler patolojik olarak kimseye güvenmediği için de iş delege edemez. Yaratıcılık ve inisiyatif kullanmak gibi risk barındıran kararlar ona göre değildir. Korkak hiçbir zaman en tepeye çıkamaz ama dibe de vurmaz. Ortalama bir insanın prototipidir. Ancak akıllıdır ve entrikalar çevirmeyi sever. SONUÇ: Değişmesi imkansızdır. Ofis çalışanları güç birliği yaparsa bazı konularda onu dolaylı etkilemek mümkündür. Çalışanlar ortak kararlarını müdürün kararıymış gibi yutturabilirlerse bazı değişiklikler yapabilirler. Korkak müdürün sağladığı tek avantaj yeni başlayanlara olur. Yeniler ondan birçok numara öğrenebilir. Deneyimli ve sorumluluk sahibi çalışanların tek yapabileceği eninde sonunda oradan uzaklaşmak olacaktır. TAKTİSYEN: En çok rastlanan yönetici tipidir. Lafları geveler sessiz ve bilmece gibi konuşur. Toplantılarda konuşmaya kendisini göstermeye bayılır. Karar almaktan hoşlanmaz. Duygularını asla açığa vurmaz. Sürekli hesap kitap yapar. Şirketin düzenlediği hiçbir daveti kaçırmaz sırf görünmüş olmak için gider. SONUÇ: Kötü bir adam değildir. Sadece herkes tarafından sevilmek ister. Hata yapmamak ve gözden düşmemek için sürekli taktik geliştirir. Bilmece hallerini çözmek için ona karşı açık olmak belirsizlikleri netleştirmek için sorular sormak gerekir. KANATSIZ MELEK: Kendisini yöneticiler arasındaki filozof olarak görür. Kıskançlık kötülük zarar verme isteği gibi insan doğasına ait olumsuzlukları görmezden gelir. Bu nedenle çok sık düş kırıklığı yaşar ve çalışanlarına da yaşatır. İşini düzgün yapmayan ve kaytaranları da uzun yıllar korur. SONUÇ: İnsanların kötü olabileceğine ve kötülük yapabileceğine dair örnekler verin. Müşteriler veya rakiplerin yaptıkları kötülükleri anlatarak onu dehşete düşürün. Çalışılmayacak bir yönetici değildir. Ömür törpüsü denilebilir. OTORİTER: Tüm müdür tipleri arasında çalışması en kolay olanıdır. İyi bir komutandır davranışlarında tutarlı ve güvenilirdir. Yönetmek ve kazanmak onu mutlu eder. Entrikalardan hoşlanmaz. Çalışanlarından bağlılık ister başarı kazanıldığında ödüllendirir. Doğal bir otoriteye sahiptir. Bir bakış veya hareketiyle ne anlatmak istediğini ekibi anlar. SONUÇ: Entelektüel ve duygusal insanlara uygun değildir. Diğerlerine de otoriteye ve güce hayranlığı abartmadan işi güce tapınmaya dönüştürmeden kendilerini korumaları öneriliyor.
__________________
 Ben Küçük bir Periyim Sevgine Aşık... Bir sözünle Dünyaları Feth eden... Bir sözünle sahip olduğu Herşeyi yitiren... 
|
|
|
|
| Reklamlar |
|
|
 |
Şu an bu konuyu görüntüleyen üye sayısı: 1 (0 üye ve 1 misafir) |
|
| Konu Araçları | |
| Mod Seç | |
Linear Mode
|
|
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Cevap | Son Mesaj |
| iPhone El Yazısı Tanıma | Darkman | iPhone Programlar | 1 | 18-11-2008 01:54 |
| iPhone'da El Yazısı Tanıma Özelliği | DarkgirL | iPhone Destek - Yardım | 0 | 05-09-2008 20:15 |
| Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği | DarkgirL | İktisat | 0 | 31-08-2008 19:49 |
| öğrenci tanıma formu | DarkgirL | İstatistik | 0 | 18-02-2008 19:03 |
| Webbilişim Yöneticileri F1 Yarışında | GamzeLim | Webbilişim Cafe | 5 | 08-12-2007 11:04 |
Bütün Zaman Ayarları WEZ +3 olarak düzenlenmiştir. Şu Anki Saat: 12:31 .
